Eşit paylaşım basittir. Herkes aynı miktarı öder, hesaba gerek yoktur. Ancak eşit olan her zaman adil değildir; özellikle bir faturayı paylaşan kişilerin kazançları çok farklı olduğunda.
Bir kişi ayda 4.000 € kazanırken diğeri 1.500 € kazandığında, 700 €\'luk bir kira katkısı onları tamamen farklı şekilde etkiler. Yüksek kazanan için bu, gelirin %17,5\'idir. Düşük kazanan için ise aylık maaşının neredeyse yarısıdır. Kağıt üzerinde aynı sayı, pratikte ise çok farklıdır.
Faturaları gelire göre orantılı olarak paylaşmak ise alternatiftir. Herkes kazandığını yansıtan bir pay öder, böylece maliyet kabaca herkesin gelirinden aynı dilimi alır. İşte bunu nasıl hesaplayacağınız, ne zaman kullanacağınız ve durumu tuhaflaştırmadan bu konuşmayı nasıl yapacağınız.
Formül
Rakamlara sahip olduğunuzda orantılı paylaşım oldukça basittir.
Sizin payınız = (Sizin geliriniz / Toplam ortak gelir) x Toplam ortak fatura
Örnek: İki ev arkadaşı, ortak kira ve faturalar aylık 1.800 €. Biri ayda 3.000 € kazanıyor, diğeri ise ayda 1.200 € kazanıyor.
Toplam gelir: 4.200 €
A Kişisi (3.000 €): 3.000 / 4.200 x 1.800 € = aylık 1.286 €
B Kişisi (1.200 €): 1.200 / 4.200 x 1.800 € = aylık 514 €
Gelire oranla her ikisi de kabaca %43 ödüyor. Miktarlar farklı. Yük ise aynı.
Üç kişi için de mantık aynıdır: her üç geliri toplayın, her bir kişinin gelirini toplama bölün ve ortak faturayla çarpın.
Gelir olarak ne kabul edilir?
Formülü uygulamadan önce, gelirin ne anlama geldiği konusunda anlaşmanız gerekir. Bu kulağa bariz geliyor ancak açık olmakta fayda var, çünkü cevap rakamları önemli ölçüde etkiler.
Brüt gelir ve net gelir karşılaştırması: Brüt, vergi öncesi maaşınızdır. Net ise banka hesabınıza fiilen yatan tutardır. Net gelir, orantılı bir paylaşım için genellikle daha anlamlı bir sayıdır, çünkü harcamak için gerçekten neye sahip olduğunuzu yansıtır. Bir kişi daha yüksek bir vergi dilimindeyse, brüt gelirin kullanılması onun gerçek mali durumunu biraz abartılı gösterecektir.
Yalnızca düzenli gelir mi, yoksa her şey mi: Çoğu düzenleme için düzenli çalışma gelirine bağlı kalın. Ara sıra yapılan serbest işler, tek seferlik bir ikramiye veya mirasın hesaba katılması daha zordur ve gereksiz karmaşıklık yaratır. Birinin önemli ve tutarlı bir yan geliri varsa bunu dahil edin. Düzensiz ise dahil etmeyin.
Tasarruf veya yatırımlar ne olacak: Genellikle hayır. Orantılı paylaşımın amacı net varlığı değil, eve giren geliri yansıtmaktır. Yatırım gelirini veya tasarrufları dahil etmek, çoğu insan için adaleti anlamlı bir şekilde artırmadan işleri karmaşıklaştırır.
Pratik bir varsayılan: Aylık net geliri (vergi ve emeklilik katkı payları sonrası ele geçen maaş) kullanın. Bu herkesin bildiği, doğrulanması kolay ve gerçek harcama kapasitesini yansıtan bir rakamdır.
Orantılı paylaşımın mantıklı olduğu durumlar
Gelire dayalı paylaşım her durum için uygun değildir. En çok şu durumlarda işe yarar:
Anlamlı bir gelir farkı olduğunda. Gelirdeki %10 ila %15\'lik bir fark, orantılı bir sistemin karmaşıklığını nadiren haklı çıkarır. Bir kişi diğerinin kabaca iki katı veya daha fazlasını kazandığında, fatura yükündeki fark önemseyecek kadar belirgin hale gelir.
Düzenleme sürekli olduğunda. Orantılı paylaşım; kira, faturalar, ortak mutfak masrafları gibi düzenli tekrarlayan maliyetler için kurmaya değerdir. Tek bir grup yemeğinde, eşit paylaşım neredeyse her zaman en doğru karardır.
Herkes gelirini paylaşmaktan memnun olduğunda. Sistem, insanların ne kadar kazandıklarını açıklamasını gerektirir ki bu da herkesin rahat hissettiği bir şey değildir. İsteksiz olan biri varsa, bunu zorlamayın. Her iki kişinin de kendini iyi hissettiği, üzerinde anlaşmaya varılmış eşit bir paylaşım, tuhaflık yaratan orantılı bir paylaşımdan daha iyidir.
İlişki bunu desteklediğinde. Orantılı paylaşım en doğal olarak yakın arkadaşlar, uzun süreli çiftler veya uzun süreli ev arkadaşları arasında olur. Her duruma uymayan bir güven düzeyini ve karşılıklı iyi niyeti ifade eder.
Farklı senaryolara uygulama
Çiftler: Gelire dayalı paylaşım, özellikle ortak kira ve ev faturaları için çiftler arasında giderek daha yaygın hale geliyor. Bir ortağın 50/50\'lik bir düzenlemeye ayak uydurmak için zorlandığı durumlarda ortaya çıkan o hafif stresi azaltma eğilimindedir. Çift olarak ortak finansmana nasıl yaklaşılacağına dair daha kapsamlı bir bakış için, faturaları bir çift olarak adil bir şekilde paylaşma rehberine bakın.
Ev arkadaşları: Net bir gelir farkı olduğunda ve grup maaş bilgilerini paylaşacak kadar birbirine güvendiğinde iyi çalışır. Tam rakamları paylaşmak istemeyen ev arkadaşları için pratik bir seçenek: her kişi bir aralık belirtir (1.000 € - 1.500 €, 2.500 € - 3.000 €) ve hesaplama için her aralığın orta noktasını kullanırsınız. Daha az hassastır, ancak kesin rakamları belirtmenin verdiği rahatsızlığı ortadan kaldırır. Özellikle kira paylaşımı hakkında daha fazla bilgi edinmek (oda büyüklüğü formülleri dahil) için ev arkadaşlarıyla kiranın adil bir şekilde nasıl paylaşılacağına bakın.
Arkadaş grupları: Daha az yaygındır, ancak maliyetin bir veya iki kişi için gerçekten zorlayıcı olduğu daha uzun veya daha pahalı seyahatlerde bazen geçerlidir. On günlük bir tatilde, eşit paylaşım ile orantılı paylaşım arasındaki fark önemli olabilir. Grup yakınsa ve gelir farkı gerçekse, bunu dile getirmeye değer. Para draması olmadan grup seyahati planlama rehberi, bu konuşmayı seyahatten sonra değil, seyahatten önce nasıl yapacağınızı kapsar.
Düşünmeye değer özel durumlar
Bir kişinin geliri değiştiğinde. Birinin maaşına zam gelir, yarı zamanlı çalışmaya başlar veya ebeveyn iznine ayrılır. Bu gerçekleştiğinde orantılı bir sistemin yeniden gözden geçirilmesi gerekir. Varsayılan bir inceleme noktası belirleyin: yıllık olarak veya herhangi birinin geliri %20\'den fazla değiştiğinde. Bunu her seferinde bir müzakere haline getirmek yerine bir alışkanlık haline getirin.
Bir kişi geçici olarak işsiz kaldığında. Sistemin esnekliğe ihtiyaç duyduğu yer burasıdır. Kesin bir orantılı hesaplama, işsiz kişinin neredeyse hiçbir şey ödememesini önerebilir ki bu herkes için rahatsız edici hissettirebilir. Makul bir yaklaşım: Çalışan kişi maliyetleri geçici olarak karşılar ve diğer kişi tekrar çalışmaya başladığında düzenleme yeniden gözden geçirilir. Bunu kalıcı bir yeniden müzakere yerine kısa vadeli bir ayarlama olarak görün.
İkramiyeler ve beklenmedik gelirler. Aralık ayı ikramiyesi, vergi iadesi, serbest çalışma ödemesi. Bunları düzenli hesaplamanın dışında tutun. Birisi iyi bir ayda fazladan katkıda bulunmak istiyorsa, bu bir sistem gereksinimi değil, kendi seçimidir.
Gelir eşitsizliği olmaksızın önemli servet farkı olması. Benzer gelirler elde eden ancak tasarruf düzeyleri veya aile desteği çok farklı olan iki kişi. Gelire göre orantılı paylaşım bunu kapsamaz ve muhtemelen bunu denememelidir de. Gelir, devam eden mali kapasite için doğru göstergedir. Servet ise farklı bir konuşmadır.
Konuşma nasıl yapılmalı
Gelire dayalı paylaşımı gündeme getirmek, bir iyilik istiyormuşsunuz veya birinin mali durumu hakkında varsayımda bulunuyormuşsunuz gibi hissettirebilir. Bunu bir talep yerine pratik bir öneri olarak sunmak yardımcı olur.
Şunun gibi bir şey: "Şeyleri nasıl paylaştığımızı düşünüyordum ve farklı maaşlarımız göz önüne alındığında orantılı paylaşımın bizim için daha iyi çalışıp çalışmayacağını merak ediyorum. Bazı hesaplamalar yaptım ve görmek istersen paylaşmaktan memnuniyet duyarım."
Konuşmayı kolaylaştıran birkaç şey:
Hesaplamayı önceden yapmış olarak gelin. Rakamları göstermek, konuyu soyut olmaktan çıkarır. İnsanlar somut miktarlara varsayımsal olanlardan çok daha iyi tepki verirler.
Bunu karşılıklı hale getirin. Sistem yalnızca her iki (veya tüm) kişi de kabul ederse çalışır. Biri bundan rahatsız oluyorsa, zorlamayın. Orta bir yol arayın: yüksek kazananın tek seferlik biraz daha büyük bir maliyeti karşıladığı değiştirilmiş eşit bir paylaşım veya 50/50 ile tamamen orantılı paylaşım arasında bir pay.
Bir inceleme sıklığı üzerinde anlaşın. Düzenlemenin kalıcı olmadığını bilmek, ilk etapta bunu kabul etmeyi kolaylaştırır. Yıllık incelemeler veya koşullar değiştiğinde yapılacak bir inceleme, sistem artık adil hissettirmemeye başladığında herkese bir çıkış noktası sağlar.
Orantılı bir paylaşımı takip etmek
Formül üzerinde anlaştıktan sonra, günlük takip diğer paylaşımlarla aynı şekilde işler. Ortak harcamaları gerçekleştikçe kaydedin, her kişinin payını not edin ve düzenli olarak hesaplaşın.
Ana fark, her harcamayı 50/50 bölüşmüyor olmanızdır. tricount, kişi başına özel paylaşım oranları belirlemenize olanak tanır; böylece her seferinde matematiği manuel olarak yapmak yerine bir harcamayı kaydedebilir ve her kişinin orantılı payını otomatik olarak hesaplamasını sağlayabilirsiniz.
İnsanların kazançları arasında anlamlı bir fark olduğunda, faturaları gelire göre paylaşmak en adil yaklaşımdır. Formül basittir: Her kişinin gelirini toplam gelire bölün, ardından ortak faturayla çarpın.
Bunu işe yarar kılan şey, gelir olarak neyin kabul edileceği konusunda önceden anlaşmak, düzenlemenin güncel kalması için bir inceleme sıklığı oluşturmak ve zamanla dile getirilmemiş bir dengesizliğin birikmesine izin vermek yerine bu konuşmayı doğrudan yapmaya istekli olmaktır.
Orantılı olarak paylaşılan harcamaları takip etmek için tricount kullanın. Kişi başına özel paylaşımlar belirleyin, maliyetleri gerçekleştikçe kaydedin ve zihinden aritmetik yapmadan hesaplaşın.
